崗位職責:
1. 擔當招聘全流程工作,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、電話邀約、面 試安排及入職辦理。
2.? 辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動等手續(xù),維護員工檔案信息,確保準確無誤。
3.? 負責員工培訓、績效考核、考勤統(tǒng)計、社保公積金申報等基礎(chǔ)人 事事務。
4.? 負責員工關(guān)系管理,組織員工活動,營造積極向上的工作氛圍。5. 完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)輔助性工作。
任職要求:
1. 性格開朗,積極向上,擅于溝通。
2. 學歷要求:本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管 理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3. 經(jīng)驗要求:歡迎應屆畢業(yè)生投遞!如有 1 年左右人事行政相關(guān)實習經(jīng)驗更佳。
福利待遇:
1、人才政策:入職滿一年,符合條件可享受東莞人才補貼;
2、五險一金:養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)、住房公積金。提供住宿及餐補:公寓宿舍,園區(qū)有飯?zhí)茫瑓R聚南北各大菜系,營養(yǎng)健康,就餐環(huán)境舒適;
3、免費體檢:入職滿一年可以享受年度免費體檢;
4、員工社團:健身房、羽毛球社、籃球社、舞蹈社、音樂社、跑步社、桌球社、英語社等;
5、員工活動:卡拉OK比賽、趣味運動會、親子活動、生日會、七夕活動、團建拓展活動等;
6、上班時間:8:00-12:00,13:30-17:30;雙休,入職滿一年5天帶薪年假。